[摘要] 12月29日，记者从全国大型招聘机构了解到，2016年冬季求职期，南昌地区企业平均招聘薪酬为税前6660元，在全国34个主要城市的薪酬水平中排名第18位，排名居中。
12月29日，记者从大型招聘机构了解到，2016年冬季求职期，南昌地区企业平均招聘薪酬为税前6660元，在34个主要城市的薪酬水平中排名第18位，排名居中。
冬季求职期城市竞争南昌排行28位
数据显示，范围2016年前三个季度职场竞争指数逐渐下降，其中秋季求职期平均38人竞争一个岗位。2016年第四季度，范围内平均41人竞争一个岗位，竞争指数略有回升。
在冬季求职期城市竞争指数排行中，南昌排位第28位。排名前三的分别为北京、程度、沈阳。
南昌地区竞争指数排名前五位的行业中，房地产/建筑/建材/工程行业的竞争指数高，其次是医药/生物工程行业，再次为快速消费品（食品/饮料/烟酒/日化）行业。此外，农/林/牧/渔和贸易/进出口行业的竞争也较为激烈，竞争指数进入了南昌地区的前五位。
南昌地区冬季求职平均薪酬6660元
南昌地区2016年冬季求职期的企业平均招聘薪酬为税前6660元，在34个主要城市的薪酬水平中排名第18位，排名居中。从薪酬的分布情况来看，南昌地区招聘薪酬为税前4001-6000元的职位占比为32.3%，比例高，其次为2001-4000元的职位，占比为27.0%。薪酬在6001-8000元及8000元以上的职位占比分别为18.5%和20.3%。
具体来看，娱乐/体育/休闲行业的平均招聘月薪高，为12533元；其次为家居/室内设计/装饰装潢行业，薪酬水平为11329元；再次为专业服务/咨询（财会/法律/人力资源等）行业，为10696元。
招聘专家建议，薪酬虽然是求职者在就业/择业时的重要考虑因素，但个人的职业成长、行业的发展趋势、单位发展目标等都会对未来的职业发展产生重要影响，求职者在选择工作时应该综合考量各方面的因素，需要将目光放长远，了解未来的行业发展趋势，同时不断成长，才能在不断变化的经济和职场大环境中保持竞争力，不被淘汰。
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