[摘要] 从南昌市人社局获悉，为进一步加强高层次、高技能人才队伍建设，我市将开展2018年度“双高”人才引进申报工作。本次引进主要围绕战略性支柱产业，科教文卫等部门、行业对“双高”人才的需求进行。
南昌新闻网讯近日，记者从市人社局获悉，为进一步加强高层次、高技能人才队伍建设，我市将开展2018年度“双高”人才引进申报工作。本次引进主要围绕战略性支柱产业，科教文卫等部门、行业对“双高”人才的需求进行。
据了解，本次申报范围为全市各类企业及市属事业单位，申报对象原则上控制在50周岁以下(部分业绩突出人员可放宽)。同时，申报者也需满足一定的条件，即符合国内外人才（A类），包括诺贝尔奖获得者、国家科学技术奖获得者、中国科学院院士，以及相当于上述层次的人才；领军人才（B类），包括国家“万人计划”中除杰出人才之外的人选、长江学者特聘教授、国家科学技术进步奖一等奖前5名，以及相当于上述层次的领军人才；地方级领军人才（C类），包括国家青年“千人计划”专家、国家青年基金获得者、教育部青年长江学者、技能大师工作室领衔人，以及相当于上述层次的地方级领军人才；高级人才（D类），包括在世界500强、行业20强企业中担任中层及以上职务的高级管理人员、获得排名全球前200名高校硕士以上学位的海外留学人员；紧缺急需人才（E类），包括担任大中型企业中层以上重要职务且业绩突出的经营管理人才、硕士毕业生及其他有特殊专长的人才（含外国专家）。详细申报条件可登录南昌市人力资源和社会保障局网站查询。
据悉，本次我市将主要围绕战略性支柱产业（即大飞机及零配件、汽车及零部件、光伏光电、软件和服务外包、生物和新医药），以及科教文卫等部门、行业对“双高”人才需求，按照紧缺急需的原则，重点引进对我市产业结构优化、产业技术水平提升和高新技术产业、优势特色产业发展有重大影响和带动作用的“双高”人才。
值得注意的是，人才的申报工作由市人才中心统一受理。受理采取日常申报，分批评审认定。其中A、B、C、D类“双高”人才每季度组织一次评审认定；E类“双高”人才每半年组织一次评审认定。上半年申报截止日期为6月30日，下半年申报截止日期为12月31日。（全媒体记者 邹佳伶）
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